2026年4月14日，湖北省图书馆召开部分2025年入职人员试用期考核会。党委书记、馆长刘伟成出席会议，与各部室负责人一起见证这批“图书馆新兵”的成长与蜕变。

考核会上，轮训人员依次汇报试用期工作表现。几个月来，他们在读者服务、图书整理、阅读推广活动策划、地方文献数字化等具体工作中认真负责、细致严谨，展现出良好的业务素养和责任意识。他们在工作中有思考、有想法，逻辑清晰，能够主动发现问题并提出改进建议，得到了所在部室领导和同事的一致认可。

各部室负责人结合轮训人员实际表现进行逐一点评，在肯定工作态度和进步空间的同时，也针对性地指出需要加强的方面，帮助新职工明确下一步努力方向。随后，会议组织了民主测评，通过量化评分与综合评议相结合的方式，对轮训人员试用期表现进行客观评价。

（2025年入职职工试用期考核会现场）

刘伟成在总结讲话中对全体转正人员表示祝贺，并提出三点希望：一是坚定信念，加强党性修养。要求青年馆员始终牢记公共文化服务的初心使命，站稳政治立场，在平凡岗位上践行服务宗旨。二是勤奋学习，精钻专业技能。鼓励大家紧跟图书馆智慧化转型趋势，持续提升信息素养、数字服务能力和学术研究水平，做业务上的行家里手。三是踏实苦干，勇于担当责任。要在全民阅读推广、古籍保护、智慧图书馆建设等重点工作中主动作为，不怕吃苦，敢于负责，争当业务骨干。

刘伟成馆长强调，转正不是终点，而是新的起点，希望轮训人员成长不止步、进步不停歇，以更高标准要求自己，尽快成长为推动湖北省图书馆高质量发展的中坚力量。同时，要求各部室做好新职工工作安排，扬长避短、因材施用，落实好“传帮带”机制，为新馆员成长搭建平台、提供支撑。

此次考核会既是对轮训人员试用期工作的全面检验，也是湖北省图书馆加强青年人才队伍建设的重要举措。下一步，湖北省图书馆将持续优化人才培养机制，为建设一流省级公共图书馆提供坚实的人才保障。

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